Kurs 2: Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche gewinnbringend vorbereiten und durchführen

Wir sind in unserem Beruf mit der Mitarbeiterführung sehr eingespannt. Sei es mit einem Mitarbeiter oder Lernenden. Leider kommt die Kommunikation und Beurteilung in unserem Beruf leider oft aus zeitlichen Gründen zu kurz. In diesem Kurs könnt ihr Grundlagen erlenen, wie ihr ein Mitarbeitergespräch, sowie ein Dialoggespräch vorbereitet und Zeitgewinnen sowie sicher durchführt. Wir konnten mit Sandra Lauber (Lehrperson, CAS Mentorin und Coaching, SVEB 1) eine motivierte und versierte Dozentin für den Kurs gewinnen.

Der Kurs beinhaltet folgende Themen:

Kursinhalte: 
– Theoretische Grundlagen rund um die Kommunikation erlangen
– ein optimales, konfliktfreies Gespräch vorbereiten und führen
– Vorbereitung auf kritische Gespräche und diese zukunftsorientiert führen

Kursziele:
– ein offenes, konstruktives und konstruktives Gespräch ermöglichen
– die eigene Kommunikation gewinnbringend optimieren
– zielgerichtete und ergebnisorientierte Gespräche vorbereiten
– Gespräche so zu führen, um die Ziele zu erreichen
– mit Hilfe diverser Übungsphasen eigene Sicherheit für Gespräche erlangen

Kurs 2: Ausschreibung Mitarbeitergespräche